特岗教师是就近分配的吗？如何调动？特岗教师是在编在岗教师吗？

特岗教师会有所在地域及家庭住所就近原则。特岗教师的招聘就是为了填补乡镇教育空白,把教师分到乡镇各个学校。如果是当地人就会被分配到离家近的学校。

特岗教师分配依据三个原则：就近原则，分数原则，自愿原则。具体的要参考当地特岗教师的考试大纲及当地对人才的需求量来确定。

特岗教师资格证报考条件是遵纪守法，政治思想表现好，志愿服务农村基层教育;年龄在30周岁以下，报考学科跟所学专业一致或相近，2020年实施先上岗后考证，须符合教师资格认定条件;具备教师法中规定的学历条件。

特岗教师招聘考试后需要和学校所在地教育局签订3年的合同，也就是服务期限为3年。服务期满后，特岗教师想继续留在学校并且通过考核的话就可以成为正式在编老师，如果不想继续留任的话也可以选择其他出路。

特岗教师调动难不难？

特岗教师实行“定县、定校、定岗”的三定政策，原则上不可以调动。本县乡镇两校之间调动，比较难，如果有人愿意和你对调，成功率蛮大。特岗三年期满调动，走正常调动手续。一切以当地政策为准。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

特岗教师是在编在岗教师吗

特岗教师是事业单位编制。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”

特岗教师可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇;异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师;可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

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