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“大学毕业后,我投过30多份简历,但始终没找到合适的岗位,在家待业了一段时间。”家住浙江绍兴市越城区的陈佳说,在她焦虑迷茫时,越城区皋埠街道人力社保平台打来了电话,并根据她的专业情况和求职意向,推荐了多个就业机会。如今,陈佳入职一家制造业企业从事行政专员:“感谢平台帮我找到满意的工作。我现在上班的企业离家近,还能享受政府的人才补贴。”

为全力做好高校毕业生等青年就业工作,各地人力资源社会保障部门推出一系列举措,为就业双方牵线搭桥,实现精准对接。对登记的未就业高校毕业生,建立实名台账,主动联系了解他们的求职意向和需求;密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动,为毕业生提供充足的岗位信息;聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生,开展结对帮扶,制定个性化帮扶方案,优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导,做到“一帮到底、不落一人”。

今年以来,为给高校毕业生等青年营造良好的创业环境,各地人力资源社会保障部门采取多种措施:加力落实创业担保贷款政策,对符合条件的高校毕业生等青年创业者给予最高30万元的政府贴息贷款,对小微企业给予最高400万元的贷款,对于首次创业的高校毕业生等青年,符合条件的还可以申领一次性创业补贴;统筹创业孵化载体建设与产业园区建设,向毕业生等青年创业者提供低成本的场地支持,政府投资的创业载体场地优先向高校毕业生等重点群体免费提供;推广创业训练营,支持地方开展特色创业培训,落实培训补贴;建设覆盖城乡的创业服务网点,发展“家门口”的“创业陪跑空间”,提供全方位全周期的创业服务。

在辽宁,以“技能照亮前程匠才助推振兴”培训行动为牵引,面向符合条件的高校毕业生等青年群体,精准打造最长不超过6个月的专业转换培训项目;在江苏,开发适合高校毕业生参加的新职业培训,推进产教评和就业深度融合,按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式,定制化精准培养人才;在陕西,面向高校毕业生的“职业培训进校园”活动开展,鼓励培训机构进校园,开展与求职就业密切相关的培训。


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