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近日,中国香港特区劳工及福利局(下称“香港劳福局”)公布了“高才通”的阶段性实施数据,从侧面揭开了“高才”赴港从事金融业的神秘面纱。2022年至今,已超过22万人通过“高才通”计划来到香港。截至2025年7月底,共有1.37万名高才逗留期限已满,其中46%的高才放弃申请续签。竞争激烈的求职环境、高淘汰率的保险业、高企的通勤或居住成本成为高才们面临的巨大挑战。不过,也有高才经过层层漏斗式的筛选,拿到首轮续签资质,他们多集中在金融、保险行业,月薪中位数为4万港元。

根据香港政府此前公布的续签政策,申请人需要在港获聘并有稳定收入,薪酬福利条件要达到市场水平,申请人要提交雇佣合约。如果从事的是非雇佣合约形式的工作,例如以佣金为主要收入的保险经纪,在入境事务处审批续签时,会考虑过去收入水平、工作带来的效益包括所缴纳的税款以及申请人留港的时间。如果是自己开设公司乐彩网app官方正版下载,则必须证明业务已经在香港运作并且带来了经济效益。

田绵告诉记者,2022年开始,许多保司开始迅速组建针对内地售险的团队,大量招聘香港“高才”。但几乎有一半的人第一个月开不了单,业绩一直不见起色。工作第一年,周围的人“换血”了八成。“很多人是主动知难而退的。‘活’下来的都觉得工作性价比高乐彩网app官方正版下载,没‘活’下来的都觉得是被骗入行。”田绵用自己举例,她之前在广深工作过4年,薪资在20万至30万元浮动,在香港卖保险的工作比她此前的工作时长少了一半,但实际酬劳可能达到2~3倍。

李环在某知名高校毕业后不久,申请了C类“高才通”。她原本计划在香港的银行业找份工作,经历了艰难的求职期。“高才通”获批后第一周,她在LinkedIn、jobsdb等平台上精挑细选了10个工作机会,但连一个面试机会都没有。第二周到第三周,李环更换战略,海投简历,在数个招聘平台大约投递了50余份简历,并不断更新和优化简历信息,结果依然石沉大海,仅有一两个面试通知。无奈之下,李环选择边做零散工作,边继续等待求职机会。

与此前业内盛传的“10个高才9个卖港险”不同,这些留下的高才们,其实均匀地分散在金融服务、保险经纪、商业及贸易行业。从续签的高才就业情况来看,其中有23%从事商业及贸易,19%从事金融服务业,17%在创科领域就业。此外,11%为保险经纪行业,部分人是精算师或管理层;从事建筑测量、教学科研、公关等行业的,则各介于2%至4%之间。


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