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“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找到合适的岗位，在家待业了一段时间。”家住浙江绍兴市越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫时，越城区皋埠街道人力社保平台打来了电话，并根据她的专业情况和求职意向，推荐了多个就业机会。如今，陈佳入职一家制造业企业从事行政专员：“感谢平台帮我找到满意的工作。我现在上班的企业离家近，还能享受政府的人才补贴。”

为全力做好高校毕业生等青年就业工作，各地人力资源社会保障部门推出一系列举措，为就业双方牵线搭桥皇冠正规娱乐平台，实现精准对接。对登记的未就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了解他们的求职意向和需求；密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动，为毕业生提供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。

今年以来，为给高校毕业生等青年营造良好的创业环境，各地人力资源社会保障部门采取多种措施：加力落实创业担保贷款政策，对符合条件的高校毕业生等青年创业者给予最高30万元的政府贴息贷款，对小微企业给予最高400万元的贷款，对于首次创业的高校毕业生等青年，符合条件的还可以申领一次性创业补贴；统筹创业孵化载体建设与产业园区建设，向毕业生等青年创业者提供低成本的场地支持，政府投资的创业载体场地优先向高校毕业生等重点群体免费提供；推广创业训练营，支持地方开展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全周期的创业服务。

在辽宁，以“技能照亮前程匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合条件的高校毕业生等青年群体，精准打造最长不超过6个月的专业转换培训项目；在江苏皇冠正规娱乐平台，开发适合高校毕业生参加的新职业培训，推进产教评和就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培养人才；在陕西，面向高校毕业生的“职业培训进校园”活动开展，鼓励培训机构进校园，开展与求职就业密切相关的培训。

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